今週のまとめ
「裸の銃を持つ男 Part2」を見た。
「鉄コン筋クリート」を見た。
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①「上達のコツ」をマッピング化
・キーワードを島のように置いて、島同士を矢印や線で結んでいる。
・芋づる式にキーワードがわいてくる感じが出ている。
・最初は繋がりそうも無かったキーワードが、長い線で結ばれている
長い線で結ばれていることが、アイディアを生む源となる。
・空間全体を満遍なく使っている点もよい。
・もう少し具体的なフレーズ(経験値に基づくもの)を使ったほうが、理解が深まる。
②『カラマーゾフの兄弟』の登場人物をマッピング化
・「聖」と(右中央)と「俗」(左上端)のように、対比的なキーワードを入れ込むことで、全体の構造を捉えようとする意識が働いている。
・『カラマーゾフの兄弟』のような複雑な人間関係の物語であっても、人物の相関図を作ることにより、小説全体のテーマや細かいエピソードを整理することができる。
・強調するところは、ぐるぐる巻きに何度も囲い込んでいる。
何度も手を加えることで、自身の整理も深まる。
ほかの参加者も強調点を人目で理解することができる。
③本書企画の打ち合わせに用いたマッピング
・「共通の土俵作りをしようとしない」→ストレスの元凶、という本書のコンセプトもこのマッピングを通じて固まった。
・「喫茶店宅ティクス」などの著者オリジナルメソッドもここから出てきた。
・本書で実際に使用している図も、上図に散見している。
・メモをしない打ち合わせと比べ、一冊分のアイディアが確定し、非常に充実感を覚えた。
仕事における時間の有効活用やクリエイティブな対話は、「ストレス知らず」の基本。
マッピング・コミュニケーションは、読書感想や映画感想、または恋愛相談や進路相談、論文・企画書作りなどにも応用可能。
<効果>
・なんとなくおぼろげに感じたことが、言語化、図化され理解が深まる。
・自分の手で書き込むことで、理解を自身の中に定着させる。
・感想文と比べ、面倒くさくない上、気付き・発見も増える。
・誰かと話しながら行うことで、ダイナミックかつ構造敵に理解できる。
・メンバーと過ごした時間を形にして残すことができる。
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第二章 ケータイに生きる老舗企業の知恵(田中貴金属)
コア・ミッションから離れてはいけない
半分しかマニュアル化されていない。半分は経験即かなぁ…
第三章 敗者復活(小阪製錬)
第四章 日本型バイオテクノロジーの発明(ヒゲタ醤油)
木ロウを自分学んだ分野で生かせないかと。
「中国でビジネスをやるとき、ドイツは教育を重視していて、中国人を育てようとしてくれている。日本はこれを取って来てくれとか…こんなやり方で、本当に一緒にやっていけるのだろうか。
大人は自分の思い通りにならないからといって、ひとつの枠に入れようとする。
「殺す発想」から「生かす発想」へ
俺たち職人は、あんたがた(菌に)働いてもらうために周りの環境を作るだけ。
第五章 “和風”の長い旅
第六章 ミクロの闘い
「良品は声なくして人を呼ぶ」
日本人の技術と力は『詰める』ところに出てくるらしい」
第七章 地域の顔になった老舗企業(林原)
「いくらでできるか」という質問はしない。「どれだけ役に立つか」という質問をする。
単なる組み合わせだと思う。
老舗製造業の5つの共通項
① 同族経営が多いものの、血族に固執せず、存続のためなら外から人材を取り入れることを躊躇しないこと。
② 時代の変化にしなやかに対応してきたこと。
③ 時代に対応した製品を生み出しつつも、創業以来の家業の部分は頑固に守り抜いていること。
④ それぞれの“分”をわきまえていること
⑤ 「町人の正義」を実践してきたこと。買い手と売り手とが、構成と信頼を取引の基盤に据えてきたのである。
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『かけひきの科学』を読んだ。
知識を得るという意味では面白い本だとオム。が、かけひき(交渉)についてもっと突っ込んでほしかった。
『野村再生工場』を読んだ。
『交渉力』を読んだ。
初期の日本人のメジャーリーグ移籍の話がメインでした。
移籍の仕組に興味があれば是非。
「tap」を見た。
主役より、セヴィアンの方が輝いて見えたのは色眼鏡…かな?
「アダプテーション」を見た。
秀逸でいいと思う。
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前提条件
こいつについていけば勝てる!と思わせる。
指導者の役割は、選手の目標意識を持たせる。各選手に合った教え方をする。(精神面や倫理状態)適所適材を実践する。
・選手が自ら教えをこいてくるときは、向上心や知識欲が最高潮に達しているとき。
・目標を自ら考えさえる
自ら取り組もうとする意欲を促進させ、最後に技術を教える。
・ 指導者たる人間は、選手をよく観察し、それぞれに適切な指導を行わなければならない。「人を見て法を説け」
・ 満足→妥協→限定は再生の最大の敵
伸び悩んでいる選手のほとんどが、いわれなき自己限定をしている。
Enjoy→もてる力のすべてを出し切る。Fun→純粋に楽しい
だからこそ、指導者はモチベーションが高まるような目標を与えて、ハングリー精神を叩き込み、満足や妥協のできない状況にし、本人の気付いていない才能に気付かせ、引き出してやらればならない。
・ スタートは意識改革
心が変われば態度が変わる
態度が変われば、行動が変わる
行動が変われば習慣が変わる
習慣が変われば人格か変わる
人格変われば運命が変わる
運命が変われば人生が変る
・ 中心なき組織は機能しない
私生活を含めたすべての面で、選手の鏡となる。中心選手の意識と言動がほかの選手に大きく影響するから。チームが正しい方向に向かうかどうかは中心選手にかかっている。
・ チーム優先主義
「チームが勝つためには、自分が何をすればいいのか」を常に念頭に置かなければならない。
・無形の力を養う
・ 準備とは意識付け
・ 人間の評価とは他人がどう感じるかによって決まる
・最も大切なのは“愛情”
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生きてきてはじめて金縛りにあった。
背後から寄りかかられるような気配と息遣いを感じて、
起きようとしたが動けず。声も叫び声にならないうめき声のような声が出たかどうか…
窓から薄暗い光が差し込んできているから、
寝ている場所を思い出そうとしたけど、思い出せず。
一度も住んだことの内容な部屋を勝手に思い浮べてた。
それが逆に焦りに繋がって…で起きました。
どこまでが夢だったのか。金縛りも夢の中かな…
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「NEXT」を見た。
ケイジは相変わらず禿げてたけど、かっこいい。
あの顔でヒーロー演じられるのだから凄いと思う。
『交渉の理論力』を読んだ。
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